讀《這種員工，將來都是高管！》有感（黨群監(jiān)察部 王越）

關(guān)于《這種員工，將來都是高管！》心得體會(huì)

經(jīng)在2019年11月15日集團(tuán)員工政治理論學(xué)習(xí)會(huì)上學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)推薦的文章《這種員工，將來都是高管》給我的感悟很深：

首先對(duì)我感觸最深的是第一條，忠誠(chéng)——忠心者不被解雇。集團(tuán)公司初創(chuàng)，正處于用人階段，想要發(fā)展缺不了一個(gè)忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)；缺不了一心為公司付出，專心工作，維護(hù)公司的合法利益，為公司創(chuàng)造有利的價(jià)值的人；更缺不了對(duì)公司忠誠(chéng)的人，因此我要把忠誠(chéng)作為我工作的基礎(chǔ)和原則，也是需要一直堅(jiān)持的理念。

其次是敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)?，F(xiàn)在職場(chǎng)中很多員工工作時(shí)都是走馬觀花，敷衍了事，不熱愛自己的工作和工作崗位，認(rèn)為自己的付出和收入不成正比，要知道我們工作不僅僅只是為了報(bào)酬，更重要的是在工作中提升自我，反思我來集團(tuán)這段時(shí)間，雖然有時(shí)候會(huì)主動(dòng)加班，但主要是因?yàn)樽约汗ぷ餍实?，?duì)業(yè)務(wù)掌握不熟練，接下來，我要以此為標(biāo)尺，認(rèn)真工作，爭(zhēng)取能盡快勝任本職工作，將工作做完，做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，不給集團(tuán)拖后腿。

最后是感恩——想想是誰成就了今天的你。感恩是一種為人處事的哲學(xué)，別人給你提供了機(jī)會(huì)，指導(dǎo)，幫助，批評(píng)，使你更好的成長(zhǎng)不斷的完善自我，我們要懷有一顆感恩的心，正所謂吃水不忘挖井人，反思我來集團(tuán)這段時(shí)間受到很多同事的幫助，尤其是我們部門的、辦公室的同事，不管是工作還是生活上都對(duì)我有很大幫助，感恩他們對(duì)我的幫助，使我在工作中能不斷得到提升，更要感恩集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，能提供這次機(jī)會(huì)給我，讓我與大家成為同事，也要感恩集團(tuán)公司這個(gè)平臺(tái)。

這篇文章中包含了12種品格，捫心自問，我認(rèn)為自己對(duì)這些品格的踐行并不到位，接下來的工作中，我將以此為準(zhǔn)繩，努力工作，跟隨集團(tuán)的發(fā)展，爭(zhēng)取多作貢獻(xiàn)，不拖后腿。